Kadetid küsivad, ÜE juhatuse esimees Laura Nõmmsalu vastab

Loe kuidas vastas kadettidele küsimustele ÜE juhatuse esimees Laura Nõmmsalu!

1. Sten politsei- ja piirivalvekolledžist küsib: mida üliõpilasesinduse esimeheks olemine sulle andnud on?

Eelkõige kogemusi. Mäletan selgelt – kui ma esimehena alustasin, ei teadnud ma millestki suurt midagi. Mul oli ainult suur teotahe ja teada mõned inimesed, kellega koostööd teha. Mida rohkem asjad arenesid ning mida rohkem korda saatsime, seda enam kasvas ka enesekindlus ja alguses olnud teotahe suurenes veelgi. Lisaks kogemusele olen saanud seesmist jõudu, millele toetudes tunnen, et miski pole võimatu. Enne esimeheks kandideerimist ei teadnud, mida teha suudan või saan, nüüd näen, et küsimus on ainult ettevõtmises ja miski pole võimatu. Mainimata ei saa ka jätta kõiki suurepäraseid inimesi, kellega olen tuttavaks saanud, abivalmit SKA personali, kellega olen ilmselt lävinud rohkem, kui teistel selleks võimalust on olnud, lõbusaid peoõhtuid, pikale veninud päevi esinduse töö seltsis jne.

2. Martin päästekolledžist küsib: mida ootaksid uuelt üliõpilasesinduse esimehelt?

Uuelt esimehelt ootan eelkõige motiveeritust. Kui on motivatsiooni, siis ülejäänu sujub iseenesest. Kindlasti kirjutan uuele esimehele ette, mis aasta jooksul oleks vaja teha, sest sisseelamine on talle ikka natuke raskem aeg. Samas ma ei kirjuta talle ette, kuidas peab tegema. Juhtimisstiil on igaühel erinev ning uus esimees peaks esindusele ehk natuke uuema ja värskema näo kujundama :).

3. Maarja-Liisa finantskolledžist küsib: kuna see on sinu viimane aasta nii koolis kui ÜE esimehena, kas tunned, et sul on jäänud midagi veel tegemata või jäänud pooleli, mille uus esimees peaks ilmtingimata ära tegema või lõpule viima?

Kui saaksin valida, siis jääksin hea meelega veel aastakeseks SKAsse ja jälgiksin kõrvalt uue esinduse tööd ja tegemisi, et kõik sujuks. Tegemata on veel palju, aga arvan, et esinduses ei saagi olla olukorda, kus enam teha midagi ei ole. Kui kõik on tehtud, oleks arenguseisak. Üldiselt võib öelda, et tegemata on kõik, mida seni pole teha jõudnud :). Kui konkreetselt midagi välja tuua, siis oluline oleks paika panna esinduse missioon ja visioon ning pikaajalisemad eesmärgid. Siis on, mille poole püüelda ja millest juhinduda.

4. Raul politsei- ja piirivalvekolledžist küsib: milles oled ÜE esimehena pidanud kõige rohkem pettuma ja mis on meeldivalt üllatanud?

Meeldivaid üllatusi on olnud palju. Üks neist on kindlasti olnud meie aktiivsete kadettide väsimatus. Pikad päevad filmivõtetel, ürituste organiseerimine jne. Kui midagi on olnud vaja ära teha, siis see on ka tehtud. Ilma esinduse liikmeteta ei oleks minu roll esinduses midagi väärt :). Lisaks need kadetid, kes ei ole esinduse liikmed, kuid on meile abiks olnud – alati olen meeldivalt üllatunud, kui keegi aktiivsust üles näitab. Milles olen pidanud pettuma? Hmm... hea küsimus, esimest korda mõtlen sellele ja pean tõdema, et pettumisi polegi olnud. Raskeid aegu on kindlasti olnud, kui pettunud ... mitte kunagi :)!

Viimati muudetud: 06.02.2012 12:39